自2024年8月1日起，《公平竞争审查条例》（简称《条例》）正式施行。

其中，“不得给予特定经营者税收优惠或特定经营者选择性、差异化的财政奖励或者补贴”这两项措施在人力资源圈引起了巨大的轰动，尤其是依赖税收政策和特许经营权为主要盈利模式的服务机构普遍感受到了巨大压力。

一方面，在《条例》影响下，政府势必会强化对财税扶持政策的审核与评估机制，单纯依靠税收政策和特许经营的企业必然第一个受到影响。另一方面，为保竞争公平，整治力度也会逐步强化，对通过非法手段获取财政返还资金的企业也会依法进行严厉打击和处罚。

而且，司法部、市场监管总局负责人就《条例》答记者问中也明确，做好政策措施源头治理，强化事前预防和事后监管，充分发挥监督抽查、督促整改、约谈提醒等约束作用，督促各地区、各部门落实公平竞争审查主体责任。

这也表明，自《条例》施行之日起，各地必定会按照《条例》进行调整，那些纯粹以招商引税为目的出台的税收优惠、财政奖励或补贴政策即将就此取消。

因此，税收返还的“红利”会消失，那些为灵活用工业务提供专业财税服务的（如记账、开票、报税等）人力资源服务商也将面临大变动。通俗的讲，未来税返不能再作为经营成本的考量因素，相应灵工价格随之面临上调。

此外，随着零工经济迅速发展，目前已成为吸纳就业的重要“蓄水池”，当前我国灵活就业人员已达2亿人，成为一支不容忽视的庞大力量。而灵工价格的上涨，会为当地税收做出更大贡献，这将进一步强化政策的稳定性。

在我国，大政策的推行通常采取的是稳中求进、逐步推进的策略，而非“一刀切”的急进方式。因此，《条例》的落地实施也将遵循这一原则，循序渐进地展开。

也就是说，短期内，部分地方灵工产品价格仍会有洼地（地方政府有明确出台相关政策提及补助奖励的，短期不会有大调整），给地方发展留一个执行期，但长期来看，各地势必会按照《条例》进行调整，执行期满后一律停止执行，各地灵工产品价格会逐步趋同。

需要提醒的是，即便短期内税收优惠和奖补政策不会立即取消，但这并非长久之策。依赖返税来的业务往往伴随着高风险，所以积极调整经营模式，提升产品服务的核心竞争力才是企业持续发展的关键所在。

另外，随着行业反腐力度的逐渐加强，企业应当更加聚焦于合规经营，而非仅仅陷入低价竞争的漩涡。为实现长远可持续发展，灵工平台需要回归到业务服务场景和运营服务能力的本质上来，不断提升服务质量，确保业务运营的合规性和专业性。

尤其是在专业性要求极高的医药行业，监管部门对合规有着更为严格的把控。在这样的背景下，那些过去仅通过“价格战”吸引客户的灵工小平台，将会逐渐在竞争中失去优势，也面临着更高的合规风险。

在国家不断加大医药行业合规监管力度的背景下，“高标准合规”已经得到了越来越多医药企业以及服务商的认同。相对“卷价格”的平台，药企更愿意选择那种能保障全链服务交易高标准合规、且能保障营销数据真实性及完整性的大平台。

作为生命健康灵活用工行业首家通过ISO37301合规管理体系认证的平台，葵海数字及旗下向日葵平台一直致力于用先进的数字化技术为药械企业搭建高标准合规的交易链路，保障全链服务交易高标准合规。

在数据真实性的保障上，向日葵平台采取了三大严格措施。首先，通过精准匹配专业场景，确保项目的合理性与可靠性；其次，平台执行高标准的风控规则，确保终端人员提交的数据真实有效；最后，通过高资质赋能来进一步夯实业务真实性。

在交付材料方面，向日葵平台提供丰富多样的服务交付材料，涵盖项目BI报告、执行报告、审核报告、验收报告、任务记录、电子数据存证证明以及平台测评报告等。这些材料基于服务结果的“截面数据”与服务流程的“流程数据”，客观还原了服务全流程，也符合高标准审计要求。

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此外，向日葵平台还积极响应并配合政府监管部门的有关工作，为行业的稳健发展贡献力量。比如作为合规专家参与最高检医药合规专题试点调研，就《医药行业反商业贿赂合规管理指引（征求意见稿）》的具体内容参与研讨，以及与重庆大学合作开展《医药营销服务的合规体系建设研究》课题研究等。